+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец искового заявление о взыскании заработной платы

Образец искового заявление о взыскании заработной платы

Когда взыскать зарплату легче? Взыскание невыплаченной заработной платы работнику значительно облегчается в суде, если данная зарплата была начислена, но по тем или иным причинам не выплачена. Это прежде всего освободит вас в суде от доказывания факта задолженности работодателя перед вами. Ситуация посложнее, это когда у вас имеется на руках трудовой договор в котором прописан размер ежемесячной заработной платы, но не указан размер премии и дополнительных выплат процентов от продаж, оплата за дополнительную работу и т. В данном случае, задача осложняется предметом доказывания сколько именно вам должен работодатель по выплате зарплаты, за какой срок и на чем будет основываться ваш расчет. Суд при взыскании заработной платы исходит прежде всего из документарных доказательств.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИСК о взыскании заработной платы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Исковое заявление о невыплате заработной платы - образец

Невыплата оклада или других платежей — это злостное нарушение трудового законодательства, на которое могут пожаловаться работники предприятия. Один из способов потребовать от работодателя выплатить зарплату — это обращение в суд.

Подать иск может как один конкретный сотрудник, так и целый коллектив сразу. Как же обратиться в суд, если вам не платят заработную плату? Споры с работодателем: Однако, нередко происходят задержки с переводом средств или же руководитель вовсе отказывается от погашения долга перед работниками.

Задержка зарплаты может быть не более чем на 15 дней с установленной даты ее выдачи статья ТК РФ. Сотрудники любого предприятия могут подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в случае, если: Работодатель нарушает порядок выплат при увольнении или сокращении штата; Необоснованно снижает размер зарплаты, лишает премии или начисляет штрафы; Заработная плата выдается с задержкой, частями или вовсе не выплачивается.

Как правило, локальные нормы предприятия о порядке формирования и выплате заработной платы указываются в трудовом договоре или иных дополнительных соглашениях при оформлении сотрудника. Если же установленные правила оплаты труда нарушаются, то работник имеет право подать иск в суд на своего работодателя с целью требования погашения задолженности по окладу.

Для детального изучения процедуры приостановки работы в связи с невыплатой зарплаты советуем к прочтению отдельный материал. Подаем в суд С подачей искового заявления в суд лучше не затягивать, поскольку существуют определенные сроки, в течение которых сотрудник имеет право обратиться в госорган за защитой своих трудовых прав.

Направить обращение необходимо не позднее окончания трехмесячного срока с момента первого нарушения в порядке выплаты зарплаты. Вместе с исковым заявлением о взыскании заработной платы необходимо предоставить доказательства факта трудоустройства и получения определенного оклада. Например, к иску можно приложить трудовой договор, соглашение о порядке начисления и уплаты зарплаты, приказ о зачислении в штат.

Доказать факт задерживания выплат могут свидетели, расчетные выписки из бухгалтерии, уведомления от работодателя. Образец обращения В начале документа обязательно следует написать его шапку, в которой должны быть отражены реквизиты работодателя, судебного органа и заявителя.

Также нужно указать стоимость иска сумму долга. Кстати, оплачивать госпошлину при подготовке обращения в суд по зарплате не нужно. В исковом заявлении о взыскании заработной платы необходимо указать следующее: Основания возникновения трудовых отношений и их завершения если заявитель был уволен.

Описание причины спора, размера долга по зарплате, длительность задержки. Требование к работодателю о выплате долга и компенсации. Ссылки на законы, которые были нарушены работодателем.

Завершает исковое заявление дата его написания, подпись составителя и список документов, которые были приложены к иску. Обращение должно быть в трех экземплярах: В исковом заявлении также следует подробно описать размер задолженности по оплате труда: Образец документа доступен для скачивания Действия заявителя Заявление может быть подано истцом в судебный орган по месту своего проживания или по месту нахождения работодателя.

При трудоустройстве в федеральную компанию иск может быть отправлен по месту непосредственной работы в адрес филиала. Примерный план действий при обращении в суд будет следующим: Необходимо подготовить доказательства невыплаты зарплаты, документы о трудоустройстве.

Составить исковое заявление о взыскании заработной платы. Подать иск и бумаги одним из способов в суд. После того как исковое заявление будет подано необходимо дождаться решения суда.

Полный порядок расчетов и размер задолженности будет определен по результатам проведенной на предприятии проверки. Возможно, виновный работодатель понесет наказание в виде штрафа или же уголовного преследования.

Подать исковое заявление о взыскании заработной платы можно по почте: При этом необходимо оформить получение обратного уведомления о принятии отправления получателем. Обратиться в суд можно и обычным способом: Как правило, в производство дела отправляются в течение пяти рабочих дней, а решение может быть вынесено уже через месяц.

Коллективный иск Чаще всего споры относительно выплат заработной платы происходят между работодателем и конкретным сотрудником.

Но бывает так, что предприятие задолжало оплату труда сразу нескольким работникам или целому коллективу. Что делать в такой ситуации? Исковое заявление в суд о получении зарплаты может подать каждый сотрудник предприятия, но можно оформить и коллективное заявление.

В таком случае, отличия от порядка составления индивидуального обращения будут следующие: Стоимость иска будет составлять общий размер задолженности работодателя перед всеми работниками; Представлять интересы коллектива должен один человек, выбранный заранее; Под иском должны подписаться все работники коллектива, которые не получили зарплату.

Коллективное исковое заявление подается одним из двух способов в суд по месту регистрации работодателя. В среднем, сроки рассмотрения дела составляют около двух месяцев.

Меры наказания к руководителю будут строже, поскольку задолженность зарплаты целому коллективу — это уже другие суммы, отличные от долга по оплате одному работнику.

Практика дел: Обращение в суд с требованием к работодателю о погашении долга по зарплате — самый действенный способ призвать нарушителя к ответственности. После подачи искового заявления может быть инициирована проверка предприятия, и если факт невыплаты оплаты труда будет установлен, то руководителю грозит ответственность.

За просроченную заработную плату можно потребовать компенсацию: Также работодатель будет обязан оплатить все расходы, который понес истец при обращении в суд. Помимо обязательств по возврату долга работодатель может получить и штраф.

Если же задержка зарплаты составляет более трех месяцев, то руководителю предприятия может грозить уголовная ответственность, которая предусматривает наказание в виде заключения под стражу и больших сумм штрафа.

Нужно ли переживать, если работодатель не будет исполнять решение суда? Нет, для этого существует служба судебных приставов. Если руководитель не вернет работнику долг по зарплате, то государственные исполнители имеют право на принудительное взыскание вплоть до ареста счетов предприятия и имущества.

Общая информация о компенсациях за задержку заработной платы описана в специальном материале. Рекомендуем к прочтению. Полезное видео Заключение Права любого сотрудника в РФ защищены трудовым законодательством, и при их нарушении работодатель будет нести ответственность.

Если руководитель частично или полностью не выплачивает заработную плату одному работнику или целому коллективу, то следует обратиться с исковым заявлением в суд. Для суда необходимо подготовить заявление, а также документы о трудоустройстве и порядке расчетов выплат. Дело, как правило, рассматривается в течение месяца и при установленном факте невыплате зарплаты решение будет в пользу заявителя.

При этом последний также имеет право на получение компенсации всех судебных расходов, морального вреда и неустойки за каждый день просрочки долга. Проголосуй первым!

Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении

Квитанции об оплате труда. Чтобы получить данную документацию копии , человек должен написать запрос своему работодателю. В свою очередь, последний обязан предоставить весь пакет в течение 3-х дней.

Невыплата оклада или других платежей — это злостное нарушение трудового законодательства, на которое могут пожаловаться работники предприятия. Один из способов потребовать от работодателя выплатить зарплату — это обращение в суд.

Требование о выплате заработной платы по своей сути должно включать следующую информацию: Как видите, написать иск в суд в году не так-то просто. Особенно, если его будет писать лицо, не имеющие специального образования. Еще сложнее заявить на начальство и восстановить справедливость, если не было заключения трудового договора.

Исковое заявление о взыскании задолженности с работника

Как вернуть долги по заработной плате Многие из тех, кто столкнулся с отсутствием обещанного вознаграждения за труд, задумывались над вопросом как поступить дальше. Существует несколько законных способов осуществить взыскание зарплаты, и помочь в этом работнику может обращение в суд с иском по трудовым спорам. Многие пытаются переложить решение собственных проблем на плечи государственных органов подав жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. Государственная инспекция труда по заявлению работника имеет право организовать проверку и в случае выявления нарушения выдать предписание, в том числе и выплате зарплаты. К сожалению, многим работодателем проще заплатить штраф, связанный с неисполнением предписания и получение законного вознаграждения может значительно затянуться. Предъявлять исковые заявления о взыскании оплаты труда данный орган не вправе. Иски о выплате заработной платы, вправе предъявлять органы прокуратуры. Однако они редко берутся за спорные случаи так как они требуют времени для проведения проверки, что также может затянуть получение денег.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

Ответственность нанимателя за невыплату зарплаты Основания для подачи искового заявления о взыскании заработной платы и нюансы Трудовая деятельность любого работающего в отечественной компании гражданина РФ должна быть вознаграждена. Это определяет не только ТК РФ, но и заключаемый с наемным работником трудовой договор, содержащий информацию об объеме оклада и условиях, в которых субъект может претендовать на дополнительные средства. Задержка выплаты заработанных персоналом денег является правонарушением. Если попытка примирения с управленцем не удалась, сотрудники должны искать защиты своих интересов в суде. Главным критерием рассмотрения иска с требованием взыскания заработка является факт начисления средств.

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, морального вреда Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку, морального вреда В Октябрьский районный суд г.

Выплата заработной платы Зарплата работника установлена трудовым соглашением, и ее размер не должен быть ниже минимальной величины. Выплата происходит дважды в месяц, в определенные дни, установленные нанимателем. В случае затягивания выплаты либо если зарплата выплачивается не в полном объеме, работник наделен правом подавать в суд исковое заявление о невыплате заработной платы. Помимо этого требования, работник вправе взыскивать денежную компенсацию, связанную с задержкой выплаты.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

В основе искового заявление лежит договорное право работника получать своевременно и в полном объеме заработную плату и соответствующая обязанность работодателя эту оплату производить. Обязательно ли написание претензии В известной степени все попытки мирного урегулирования трудового спора — это потеря времени. Дело в том, что задержка в выплате заработной платы — это не всегда злой умысел работодателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Взыскание заработной платы через суд: как получить зарплату с помощью юриста

Великолукская, д. За период с 11 февраля года по 18 апреля года мне не была выплачена заработная плата. Всего за приведенный период задолженность составляет 38 рублей. Ниже прилагается расчет задолженности. Мои права, как работника, указаны в трудовом договоре и законодательстве РФ.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

При возникновении перечисленных ситуаций, суд может считать причину пропуска подачи иска, уважительной. Составляем исковое заявление о взыскании заработной платы Чтобы не пропустить срок исковой давности, решать вопросы о невыплате заработной платы, следует сразу после образования задолженности. Для того чтобы суд принял заявление, в нём необходимо указать правильные реквизиты кампаний. В заявлении указываются: Наименование и адрес суда — адресата заявления; Полное наименование предприятия или название ИП. ФИО и адрес проживания заявителя.

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и Образец. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней.

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Ваш вопрос переносится в соответствующую рубрику. Михаил Ответить Был сокращен в связи с сокращением штата с

Исковое заявление о взыскании заработной платы: образец

Расчет задолженности прилагается. На основании изложенного, руководствуясь ст. Копия искового заявления.

Подаем исковое заявление о выплате заработной платы

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. При подаче Искового заявления в суд о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно? Здравствуйте, Олеся! Все расчёты по иску производит истец.

Уточняющие вопросы по теме юрий Работодатель оплачивает одну и ту же работу 2 вариантами. Как подать иск, если расчётные листки есть только за один месяц, а нарушения за 2 года, непрерывных?

При приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлен не был. Трудовой договор для подписания и ознакомления мне выдан не был. После окончания испытательного срока ответчик сообщил мне, что я успешно прошел испытательный срок. Согласно ст.

Исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы

Еще Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда Прошлой осенью на этом сайте была размещена статья: Как заставить работодателя выплатить Вам заработную плату и образец жалобы в государственную инспекцию труда. Такой способ защиты своих трудовых прав уже многократно доказал свою эффективность. В тоже время замечу, что второй способ восстановления нарушенного права, а именно обращение в суд с исковым заявлением о нарушении трудовых прав также не утратил своей актуальности. Поэтому я размещаю на сайте и данный образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Также обращаю Ваше внимание на то, что исковое заявление о взыскании заработной платы подаётся в районный суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика. Итак, образец искового заявления о взыскании заработной платы

Основное название документа отображается с применением прописных букв. Уточняющая часть пишется строчными буквами, которые заключаются в скобки. Описательная В этом блоке лаконично и четко излагаются основания для обращения в судебные инстанции, а также обстоятельства, при которых они появились:

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    Прикольно, но все равно я так понял, что химчистка останется права

  2. Борис

    Здравствуйте , Тарас , что думаете по этому поводу?

  3. daivizongolf

    Спасибі ,було корисно.

  4. tukeca

    Меня вызвали и попросили уволится и работать неофициально или быстро разобраться со своими проблемами. Уволился и стал работать неофициально, по прошествию некоторого времени ко мне пришло извещение от Мирового судьи о том что ими был принят в одностороннем порядке в пользу банка и что в течении 15 дней (вроде со дня получения извещения я могу его обжаловат, что собственно и сделал, судья одобрил и отозвал решение.

  5. bozapa

    Дилетант или провокатор?

  6. Никодим

    Скажите пожалуйста, на телефон снимаете? скажите чем обрабатываете и какой микрофон, спасибо.

  7. Марфа

    Есть четкое распределение по подследственности по месту совершения преступления и суммы вымогательства взятки. В районных отделениях полиции принимают заявления оперуполномоченные отдела департамента защиты экономики. Проводят оперативно-розыскные мероприятия по подозреваемому лицу.

  8. Нинель

    Ну какой нафиг суд решает? Зачем вводите людей в заблуждение? Нет у нас судов! НЕТУ!

  9. smithomorer1976

    Как всегда и спасибо

  10. quopunobuz

    Да нет народ можно садиться к ментам в машину если вы замерзли НО :

  11. tateri

    Прошу сделать видео: обязан ли потерпевший который пришел с заявлением в полицию о краже

© 2018 indianokoboji.com