+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Новшество о сроке службы в полиции

Новшество о сроке службы в полиции

От дачи до мэра: Владивосток От дачи до мэра: А у жителей Владивостока, помимо этого, появится новый мэр, будет введен противопожарный режим и откроется круизный сезон. Дом в законе С 1 марта года начнет действовать единый уведомительный порядок для строительства дома и его регистрации. Ранее оформить недвижимость можно было по упрощенному порядку, а сейчас владельцам нужно будет обратиться в местную администрацию с заявлением о начале строительства и его завершении.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение сотрудника полиции. Приказ МВД РФ N 50. Правовая помощь в СПБ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Милли Фирка

При этом он курирует жизненно важные для ведомства направления - департамент государственной службы и кадров, департамент информационных технологий, связи и защиты информации, главный информационно-аналитический центр и ряд других подразделений центрального аппарата.

Именно он непосредственно отвечает и за переаттестацию всех без исключения сотрудников органов внутренних дел. Зачем потребовалась столь масштабная, затратная и психологически сложная для многих процедура? Насколько защищены сотрудники от возможных злоупотреблений в ходе переаттестации?

Не окажутся ли потерянными ценные кадры? Куда денутся уволенные милиционеры, не ставшие полицейскими, не вольются ли они в ряды криминала? Возрастут ли зарплаты и социальные преференции? И получим ли мы в итоге качественно новых стражей порядка?

Об этом и многом другом рассказал в эксклюзивном интервью "Российской газете" заместитель министра внутренних дел Сергей Герасимов. Российская газета: Сергей Александрович, по каким критериям оценивался высший начальствующий состав системы МВД?

Сергей Герасимов: Учитывается комплекс личностных и профессиональных качеств кандидатов, претендующих на руководящие должности, эффективность и результативность их служебной деятельности, стаж, опыт работы, в том числе в условиях сложной оперативной обстановки, знание и применение на практике нормативных правовых актов.

Что важно, проводится анализ публикаций в региональных и центральных средствах массовой информации. Учитывается мнение общественности и морально-психологический климат в коллективе, который он возглавляет.

Руководители различного уровня обязаны заполнить декларацию о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В чем же отличие прежних требований от новых? Что изменилось в критериях? Самое главное, о чем говорится в Законе "О полиции", мы уходим от набора в наши подразделения.

Отныне - только отбор сотрудников. Разница - принципиальная. Отсюда и повышенные требования к профессионализму, личностным и психологическим качествам.

Известно, что аттестация в принципе не новшество в системе МВД. Чем нынешняя процедура принципиально отличается от всех предыдущих?

И зачем все это потребовалось? Внеочередная аттестация это - одна из мер, осуществляемых в рамках глубокого реформирования системы МВД России, которая, безусловно, является весьма важной в данной комплексной работе.

Президент, страна, сама жизнь потребовали от нас не только кардинальных перемен по отбору лучших сотрудников, но и изменений их менталитета. Только в этом случае будет сформирован страж правопорядка, отвечающий требованиям нового законодательства и ожиданиям общества.

Да, аттестации проводились и раньше. Но таких глобальных целей по созданию, по сути, качественно нового правоохранительного органа не было никогда. Что очень важно, делается все поэтапно и параллельно с другими процессами. Практически полностью обновляется нормативная правовая база, регламентирующая деятельность полиции, такой комплексный и продуманный подход к реформированию является гарантией необратимости процесса.

Чтобы выполнить эту, по большему счету, историческую задачу, мы прежде всего должны сформировать полную и объективную информацию о каждом человеке, кто у нас служит.

Осмыслить ее, оценить и, разумеется, принять взвешенное решение - служить ли ему дальше и на какой должности. Все личностные и служебные качества человека кладутся на чашу весов.

Хотел бы предупредить возможные высказывания критиков реформы о том, что в такие короткие сроки провести качественную переаттестацию почти миллиона сотрудников невозможно. Аккумулировать и анализировать информацию, материалы о сотрудниках мы стали заранее и к моменту начала внеочередной аттестации необходимый массив данных у нас был уже сформирован.

Получается, переаттестация - своего рода чистилище? Чистилище - это место отпущения грехов. Мы грехи не отпускаем. Мы оцениваем сотрудников по широкому спектру критериев за все годы службы, и с этим "аттестатом зрелости" сотрудник выходит на заседание аттестационной комиссии, которая принимает коллегиальное решение.

Отмечу, что персональную ответственность за объективность аттестации несет составивший ее начальник. Понятно, когда выясняется, что человек не годен к службе в МВД и с ним необходимо расстаться.

А если годен, но на его должность есть более способные и подготовленные претенденты? Как быть? В этом в том числе и состоит положительное зерно внеочередной аттестации, позволяющей провести расстановку кадров в зависимости от их эффективности и профессионализма.

Но, уверяю, действительно ценными кадрами мы не разбрасываемся. Каждый из них найдет свое место в системе органов внутренних дел. Для настоящих профессионалов, честных и самоотверженных сотрудников это реальная возможность для карьерного роста.

Весьма эффективно в МВД России работает институт кадрового резерва. За время реформирования МВД России только на генеральские должности назначено сотрудников, состоящих в федеральном кадровом резерве.

Хочу также подчеркнуть разницу между освобождением от должности и увольнением, поскольку иногда в прессе эти понятия не разделяются. Освобождение от должности на юридическом языке - это констатация факта, что данный сотрудник более не занимает соответствующую должность.

Вместе с тем в дальнейшем в отношении него могут быть приняты решения: А как вы выясняете, какая должность человеку более всего подходит? Это целый комплекс мероприятий. Прежде всего это оценка его эффективности, кроме того, функционирует научно обоснованная и отработанная на практике система тестирования, включая исследования на полиграфе.

Каковы сегодня результаты переаттестации? По результатам заседаний комиссии при президенте России по проведению внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, сотрудников успешно прошли аттестацию, из них руководителей уже назначены на должности, остальные находятся на рассмотрении у президента России.

Не прошли аттестацию 18 сотрудников. Уже идет активная работа по аттестации личного состава на местах. Сформирована и активно работают Центральная аттестационная комиссия МВД России, а также аттестационные комиссии подразделений центрального аппарата, территориальных органов и 21 учебного учреждения МВД России.

Всего на сегодняшний день прошли аттестацию свыше тысяч сотрудников. Точную цифру не назову, поскольку это число ежедневно увеличивается в геометрической прогрессии. Почему увеличились сроки прохождения внеочередной аттестации?

Есть ли опасения, что к 1 августа вы не успеете Принятое президентом России решение об увеличение сроков проведения внеочередной аттестации связано с необходимостью обеспечения максимально тщательного отбора кандидатов в ряды полицейских. Решение по каждому претенденту должно быть индивидуальным, взвешенным и выверенным.

Ведь сейчас создается кадровое ядро российской полиции. Что касается конкретной даты - 1 августа, то к назначенному сроку аттестация будет завершена.

Понятно, зачем нужна была переаттестация обществу, а принесла ли она пользу самим сотрудникам? Внеочередная аттестация позволила всем нам по-новому взглянуть на положение дел в служебных коллективах, оценить прежде всего степень готовности каждого исполнять должностные обязанности на качественно новом уровне.

При этом коллегиальная форма оценки кандидатов в полицию обеспечивает принцип объективности, практически исключает злоупотребления в этой области и в определенной степени позволяет каждому сотруднику как бы посмотреть на себя со стороны.

Каждому из нас весьма важно понять: Уверен, большинство сотрудников будут удовлетворены результатами работы аттестационной комиссии, а также результатами адекватной оценки своей профессиональной подготовки и итогов работы. Безусловно, кто-то не получит пропуск в полицию.

При этом мы поможем бывшим сотрудникам, которые не прошли аттестацию, найти себя в других профессиях. Уже трудоустроены более 11 бывших милиционеров.

Вопросы в отношении еще около сотрудников из числа обратившихся за содействием в трудоустройстве находятся в проработке.

Звучит критика, что внеочередная аттестация - закрытая, что не всех коррупционеров удалось вычислить, что не прошедшие переаттестацию все равно будут трудоустроены в системе МВД. Перед нами была поставлена задача - сформировать высокопрофессиональный и качественный состав российской полиции.

Наверное, по своей тщательности внеочередная аттестация не имеет прецедентов в новейшей российской истории. Для всестороннего и объективного изучения представляемых на рассмотрение кандидатур, в том числе и их антикоррупционной составляющей, привлекались специалисты и использовалась информация из ФСБ России, Генеральной прокуратуры, Следственного комитета России, Федеральной службы по финансовому мониторингу, департамента собственной безопасности МВД России.

В то же время важно понимать, что внеочередная аттестация - это процедура, строго регламентированная, и проводится в рамках законодательства.

Куда может обратиться сотрудник, если у него есть сомнения в объективности комиссии? И центральная аттестационная комиссия, и комиссии на местах руководствуются в первую очередь принципами законности, объективности и открытости.

Созданы специальные "горячие линии" и "консультационные центры", в которые могут обращаться все, кто имеет какие-либо вопросы, связанные с аттестацией.

Но при этом хочу еще раз подчеркнуть, что в ходе переаттестации комиссии опираются исключительно на конкретные факты. Если у кого-то есть информация о неправомерных действиях отдельных сотрудников подразделений, направляйте нам эти факты.

Ни одно обращение не останется без внимания и рассмотрения. Действуют "горячие линии" связи в подразделениях собственной безопасности и в кадровых службах, по которым могут обращаться в отношении должностных лиц, допускащих нарушения, в том числе в случае вымогательства взятки за успешное проведение переаттестации.

Откуда тогда возникают различные слухи? Вокруг аттестации циркулирует много всяких слухов. Инициаторами этих домыслов являются люди, далекие от знания реальных процессов.

К примеру, с возмущением утверждается, что с сотрудников органов внутренних дел якобы в массовом порядке берутся деньги за положительную оценку их деятельности, а в качестве подтверждения говорят о том, что сотрудники даже обращаются в банки за получением целевого кредита.

При этом попытки получить у инициатора этой "утки" сведения о каком-либо конкретном факте остаются без ответа.

Дошло даже до того, что в СМИ появилась информация о том, что в МВД России для прохождения аттестации сотрудников вынуждают покупать лотерейные билеты различных благотворительных фондов или оформлять подписку на ведомственные издания МВД России. А как на самом деле? Думаю, что каждый здравомыслящий человек понимает всю абсурдность этих утверждений.

С 2018 года срок выслуги для получения военной пенсии может увеличиться до 25 лет — СМИ

При этом правительство больше не обсуждает изменений для военных и других силовиков, выяснила Русская служба Би-би-си. Но власти стараются не акцентировать на этом внимание. Женщинам его предлагают повысить на восемь лет, до 63 лет, а мужчинам на пять лет - до 65 лет. В тот день первый вице-премьер Антон Силуанов заявил о том, что минфин вместе с минобороны обсуждают изменение стажа выхода на пенсию военных и силовиков.

Новости Во благо общего дела 16 октября профессиональный праздник отмечают дознаватели Министерства внутренних дел России. В году исполняется 25 лет со дня выделения службы дознания в самостоятельное подразделение. В преддверии торжественного события наш корреспондент встретился с начальником отделения дознания Отдела Министерства внутренних дел России по Бокситогорскому району майором полиции Дмитрием Логиновым.

Испытания проходили в различных регионах страны. Носили форму участники эксперимента и в жару, и в холод. В городах и сельской местности. Как зарекомендовало себя обмундирование нового поколения? Какие выявлены достоинства и недостатки новой формы?

От дачи до мэра: какие новшества ждут жителей Владивостока в марте

Наоборот, для неё характерны нередкие оргштатные новации, которые осуществляются с учётом многих объективных факторов и в конечном итоге, безусловно, идут на пользу делу. На этом очень непростом направлении профессиональной деятельности, связанном с оптимизацией имеющихся ресурсов и штатной численности Главного управления, успешно трудится коллектив соответствующей специализированной службы. Куйбышеве ныне — Самара. В году окончил МЭИС — Московский электротехнический институт связи специальность — инженер-электромеханик. В Главном управлении внутренних дел исполкома Моссовета служил с декабря года: С 1 октября года — в организационно-штатном отделе ОШО службы по работе с личным составом главка: С июня года занимал должность помощника начальника Главного управления по организационно-штатной работе — начальника ОШО. В конце июня текущего года уволен из органов внутренних дел, по достижении предельного возраста пребывания на службе. Москве в качестве федерального государственного гражданского служащего:

Полицейским и пожарным продлят срок службы на 5 лет

Пенсионером военнослужащий становится только тогда, когда он получает официальный приказ об увольнении в запас. Кроме перечисленной военной службы в выслугу лет входят периоды: К таким ситуациям законодательством отнесены: Начислением трудового стажа для выхода на пенсию занимаются компетентные органы той структуры, где работал сотрудник перед увольнением в запас.

Доклад был представлен ограниченному кругу лиц и был издан на эстонском и на английском языке.

Законодательные новшества Нельзя не отметить приятную тенденцию: Итак, продолжаю свой рассказ о наиболее значимых законодательных новшествах России в энергетике. Законодательные инициативы Минэнерго России в данном направлении оказались настолько смелыми, что затянули крепкий узел противоречий между властью, охранным бизнесом и энергетиками.

Увеличение выслуги лет в МВД до 25 лет в 2019 году

При этом он курирует жизненно важные для ведомства направления - департамент государственной службы и кадров, департамент информационных технологий, связи и защиты информации, главный информационно-аналитический центр и ряд других подразделений центрального аппарата. Именно он непосредственно отвечает и за переаттестацию всех без исключения сотрудников органов внутренних дел. Зачем потребовалась столь масштабная, затратная и психологически сложная для многих процедура? Насколько защищены сотрудники от возможных злоупотреблений в ходе переаттестации?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Хочешь пенсию? Имей стаж 25 лет! — очередные новшества от власти

Только где она, эта справедливость? После недели работы с совмещением 2 должностей, проводит выходные на дежурстве. Переработка в неделю — часов , не оплачивается, отгулов нет. Дочка забыла, как выглядит папа, без формы вообще его не видим. Снабжение заслуживает отдельного слова:

Новости об увеличении выслуги лет сотрудникам МВД до 25 лет

.

Какие технические новшества появились в этой службе, как на третьем — вызовы полиции, на четвертом — пожарная служба, далее так и аварийных отключениях, и предполагаемых сроках устранения этих.

.

Ушли от погон

.

Увеличилось число призывников: В Генштабе объяснили продление сроков осеннего призыва

.

.

.

.

.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mittomabun

    Интересно а с пенсии тоже надо платить? Да что ж достали, а депутаты тоже будут отчитываться?

  2. Тамара

    Тарас-наш президент ! (не шутка)

  3. geritnenssis

    И похоже все таки по Невееву и Пантелееву вынесли таки отказные. Так или нет, Юрий Викторович? Недаром же Вы выясняли, но так от Алексея не получили ответ, будет ли состав 306УК РФ у заявителя. Скорей всего задача стрима главная была именно в этом. Ну и дела опять же неоднократно заводятся в течение стрима.

  4. Пимен

    Прочитав этот пункт у меня сложилось мнение что я действительно должен предоставлять в обязательном порядке по требованию сотрудника полиции страховку , Подскажите это изменение в законодательстве или я что-то путаю

  5. Сократ

    Частину другу виключити.

  6. Валентин

    Спасибо за информацию! Лайк

  7. Марина

    Ну так на троечку! мог бы рассказать как надо действовать правильно а не как по закону-потому что там путей много а правильных не очень !

  8. anorwood

    Как.как.принести с собой вазелин и щампанское.только бутылочку поменьше да поуже.

  9. megarsui1970

    Федеральный закон от 19.05.1995 N 80-ФЗ (ред. от 04.11.2014 Об увековечении Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941 1945 годов

  10. bagdianiment

    На сколько такая система государственной помощи соответствует мировым и европейским стандартам социальных выплат?

© 2018 indianokoboji.com